Curso Totalmente Vivencial
Plan de Sucesiones a la Organización
Sera capaz de medir y conocer como de determina el Análisis de Fortalezas y Competencias en su organización por medio de:
1.- Determinar los estándares de desempeño a los puestos elegidos para la Sucesión
2.-Diseñar la estrategia e Identificar por medio del 5STARTS a los EXTRAORDINARIOS en su organización
3.-Implementar el PIDE y cerrar la brecha de Competencias
4.- Elaborar un Plan Integral de Capacitación al Puesto , a la persona y a la organización.
5.-Elaborar el Plan Financiero para el Sostenimiento del Plan de Sucesiones ROI
6.- Utilizar el modelo AMAZINGCoach ( registro HUMANagemenTt) en las sesiones de desarrollo a los talentos en la organización
7.- Utilizar Balance Score Card como una herramienta poderosa de evaluación de resultados financieros en Recursos Humanos
Dinámica de la sesión:
A todos los asistentes al programa se les aplicara una evaluación on-line por competencias.
Se les otrogará su resultados por medio de AmazingCoaching
Los 3 días se trabajara por medio del Método del Caso ; evaluado los modelos y resultados obtenidos por HUMANagemenTt en la implementación y desarrollo de Modelos de Competencias en México
Nos limitamos a un grupo de 20 personas máximo.
Área: Administración y Gestión
Área alternativa: Educación y Capacitación
Dirigida a: A todo el profesional del recurso humano
Relator: HUMANagemenTt Erickson College
Horas Teóricas: 24 | Horas Prácticas: 0
Modalidad: Presencial
Valor referencial por persona: $ 6500
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