AL PARTICIPAR CONOCERÁ:
Los Sujetos y Elementos de una Relación Laboral.
El Modelo Correcto de Contratación de Personal.
El Esquema Comparativo entre la Existencia de una Relación de Trabajo y los Diversos Tipos de Relaciones Contractuales.
La Tipología de los Contratos de trabajo y las Clausulas que Deben Incluirse para Flexibilizar las Condiciones de Trabajo.
Las Responsabilidades del Trabajador sobre el Manejo de la Información Propiedad de la Empresa y de sus Clientes.
Las Medidas Disciplinarias y los Procedimientos para su Aplicación.
ADICIONALMENTE CONOCERÁ:
Procesos de Contratación de Personal por Honorarios Asimilables a Salarios.
Los Sistemas de Terminación de Contrato de Trabajo.
Los Efectos del Despido.
Los Requisitos Formales del Despido.
La Rescisión del Contrato de Trabajo sin Responsabilidad para el Patrón (Despido Justificado).
La Cuantificación y Pago de Prestaciones e Indemnizaciones.
Y mucho más...
Área: Educación y Capacitación
Área alternativa: Ninguna
Dirigida a: Recursos Humanos, Administración, Gerentes Generales, Jurídico
Relator: Para Mayor Información: (No tiene permiso para links)
Horas Teóricas: 10 | Horas Prácticas: 0
Modalidad: Presencial
Valor referencial por persona: $ 6980
©2021 REDCAPACITACION - El Portal de la Capacitación
Inicio RC.com |
RC.cl |
Qué es |
Quienes Somos |
Contacto |
Mapa del Sitio |
FAQs
Blog |
Síguenos en Twitter |
Síguenos en Facebook
Mundo Centros de Capacitación |
Mundo Relator |
Mundo Otros Servicios |
Mundo Licitación |
Nuestros Clientes |
Cursos
Políticas de Privacidad |
Información Legal |
Reglas de uso